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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Planificación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Planificación altamente capacitado para liderar y coordinar los procesos de planificación estratégica dentro de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de desarrollar, implementar y supervisar planes a corto, mediano y largo plazo que alineen los objetivos operativos con la visión y misión de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis de datos, gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
El Gerente de Planificación trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de finanzas, operaciones, recursos humanos y alta dirección para garantizar que los planes estratégicos sean realistas, medibles y estén alineados con las capacidades organizativas. Además, será responsable de identificar riesgos potenciales, proponer soluciones y realizar ajustes en los planes según sea necesario para adaptarse a cambios en el entorno interno o externo.
Entre sus funciones principales se incluyen la elaboración de presupuestos, la proyección de escenarios, el análisis de tendencias del mercado y la evaluación del desempeño organizacional. También deberá presentar informes periódicos a la dirección ejecutiva y facilitar sesiones de planificación estratégica con los líderes de cada área.
Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones informadas bajo presión. La experiencia previa en sectores como manufactura, servicios financieros, tecnología o consultoría será altamente valorada. El candidato debe estar orientado a resultados, ser proactivo y tener una mentalidad estratégica que impulse la mejora continua y la innovación dentro de la empresa.
Si tienes pasión por la planificación estratégica, una visión integral del negocio y deseas contribuir al crecimiento sostenible de una organización dinámica, esta es tu oportunidad para liderar el cambio y marcar la diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos organizacionales.
- Coordinar procesos de planificación con diferentes departamentos.
- Analizar datos financieros y operativos para apoyar la toma de decisiones.
- Supervisar la elaboración de presupuestos y proyecciones.
- Identificar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Presentar informes de avance a la alta dirección.
- Facilitar sesiones de planificación con líderes de área.
- Monitorear el cumplimiento de objetivos estratégicos.
- Ajustar planes según cambios en el entorno empresarial.
- Fomentar la mejora continua en los procesos de planificación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en planificación estratégica.
- Conocimiento avanzado de herramientas de análisis y gestión de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de Excel y software de planificación (ej. SAP, Oracle).
- Experiencia en elaboración de presupuestos y análisis financiero.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en planificación estratégica?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Qué herramientas de planificación y análisis ha utilizado?
- ¿Cómo maneja los cambios inesperados en un plan estratégico?
- ¿Puede describir un proyecto exitoso que haya liderado?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con plazos ajustados?
- ¿Tiene experiencia en la elaboración de presupuestos?
- ¿Cuál es su nivel de inglés?
- ¿Ha trabajado en sectores como manufactura o servicios financieros?
- ¿Qué lo motiva a postularse a esta posición?
